《妊娠したら解雇!?》妊娠3カ月で仕事を続けたい女性社員を悩ます“マタハラ社長の視線” | 文春オンライン
2025/03/25 04:55
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ずん
「最近、IT企業の社長がマタハラ発言で炎上してるのだ！育休なんていらないって言ってるのだ！」
でぇじょうぶ博士
「これは深刻でやんす。IT業界特有の『人は代替が効かない』という考えが、育休に対する偏見を生んでいるでやんす。」
やきう
「ワイも社長の気持ちわかるで。休まれたら困るやろ。」
でぇじょうぶ博士
「それは大間違いでやんす！むしろ、育休制度がないと優秀な人材が逃げ出すでやんす。それこそ会社の損失でやんす！」
やきう
「でも開発止まるやん。一年も休まれたら死活問題やで。」
でぇじょうぶ博士
「だからこそ、普段から属人化を避けて、複数人でプロジェクトを回せる体制を作るべきでやんす。」
ずん
「でも社長さん、そんな余裕ないって言ってるのだ。」
でぇじょうぶ博士
「それは言い訳でやんす。育休対応できない会社は、いずれバグだらけのシステムみたいに崩壊するでやんす。」
やきう
「せやかて、妊婦に深夜残業させるわけにもいかんやろ。」
でぇじょうぶ博士
「そもそも深夜残業が常態化している時点で、その会社のシステムがバグってるでやんす！」
ずん
「なるほど！つまり赤ちゃんバグを放置すると、会社が壊れちゃうってことなのだ！」
